About
Ich bin ein Generalist und habe mich bewusst für eine „offene Arbeitsbeziehung“ entschieden, um interdisziplinär zu arbeiten. 
Für mich bedeutet „offen“ Flexibilität, Aufgeschlossenheit und eine dynamische, vielseitige Herangehensweise, um jeden Tag spannend und lebendig zu halten. Ich setze auf meine individuellen Talente und arbeite ausschließlich an Themen für die ich echtes Interesse und Expertise habe, um mein volles Potenzial auszuschöpfen. Warum? Weil ich überzeugt bin, dass man durch Motivation die besten Ergebnisse für Kund*innen , Mitarbeitende– und sich selbst erzielt.

Mit Abschlüssen in Personalmanagement und Betriebswirtschaft habe ich über viele Jahre in Startups und Agenturen gearbeitet und mich dabei auf HR, Kultur und Talents Aquisition spezialisiert. 

Über die Jahre habe ich eine Leidenschaft für Moderation und gute Panels entwickeln und bringe die  Trend- Themen unserer Zeit auf die Bühne und in die Diskussion. 

Wofür stehe ich? 
Für New Work, die Generation Y, ein innovatives und digitales Mindset sowie Fairness und Transparenz in Unternehmen.

Eine meiner größten Leidenschaften ist die Entwicklung innovativer Gehaltsmodelle, die nicht nur finanziellen Anreiz bieten, sondern vor allem das kontinuierliche Lernen und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Ich bin fest davon überzeugt, dass zukunftsorientierte Vergütungssysteme mehr als nur monetäre Belohnungen sein müssen – sie sollten Wachstum, Lernchancen und langfristige Zufriedenheit fördern.

Außerdem habe ich mein eigenes Teambuilding Konzept entwickelt: Mit IMPROV(E) verbinde ich meine Leidenschaft für Improvisationstheater mit inspirierenden Workshops.

Neben all diesen Themen schlägt mein Herz für besondere Events. Das Leben ist einfach zu kurz für langweilige Konferenzen und Messen, die nur auf schicke, aber wenig innovative Giveaways setzen, ohne echten Mehrwert für die Besucher zu bieten.